Lange Tätigkeiten im Sitzen für zu Haltungsschäden, wenn der Arbeitsplatz nicht ergonomisch eingerichtet ist. Dazu gehört neben dem richtigen Schreibtisch, spielt hier der Stuhl eine gewichtige Rolle. Ein Gesundheitsstuhl „zwingt“ den Mitarbeiter in einer aufrechten und Rückenschonenden Position zu sitzen, oder wirkt unterstützend, indem er eine bequeme und trotzdem rückenschonende Sitzhaltung ermöglicht.

Arbeitgeber, die mehr als 20 Personen in ihrem Unternehmen beschüftigen, sind gesetzlich verpflichtet, Behinderte und Schwerbehinderte einzustellen. So ist bei Neueinstellungen zu prüfen, ob eine freie Arbeitsstelle durch einen behinderten Menschen besetzt werden kann.