Vorteile für Unternehmen:

Disability Management hilft Unternehmen, Erfahrungen und Knowhow im Betrieb zu halten. Denn Ausfallzeiten, Personalsuche und Stellenneubesetzungen kommen teuer - viel teurer als die Kosten des Disability Managements.

Wenn ein Unternehmen Beschäftigte wegen Krankheit über längere Zeit oder sogar dauerhaft verliert,
verliert es damit auch an

• Erfahrung, Kompetenz und Knowhow
• Investitionen in Aus- und Weiterbildung
• Loyalität zum Unternehmen
• möglicherweise Aufträge und Kunden

Zusätzlich entstehen Kosten für:

• Entgeltfortzahlung in Fehlzeiten
• Überbrückung durch Überstunden oder Aushilfen
• Einarbeitung und Anleitung von Aushilfen
• Suche nach adäquatem dauerhaftem Ersatz
• Vorstellungsgepräche, Entscheidungsfindung
• Ausbildung und Einarbeitung der neuen Kraft
• zusätzliche Personalverwaltung

Wenn eine erfahrene Kraft langfristig oder dauerhaft ausfällt: Der Verlust eines bewährten Mitarbeiters, der intensive Kundenkontakte hat und alle Abläufe kennt, kann ein existenzgefährdendes Loch reißen. Nach Berechnungen des Bundesministeriums für Gesundheit und Soziale Sicherung belastet jeder Fehlzeitentag Unternehmen mit rund 400 Euro am Tag.