Eine längere Krankheit, ein Unfall... - häufig ist nach solchen Ereignissen die Erwerbsfähigkeit gefährdet, Frühverrentung droht. Die Folgen:

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer scheiden aus dem aktiven Erwerbsleben aus - vorzeitig und oft unfreiwillig.

Unternehmen , die auf Beschäftigte aufgrund von Krankheit oder Unfall verzichten müssen, verlieren damit auch Erfahrung und Kompetenz.

Deutschland hat immer weniger Nachwuchs. Ältere Arbeitnehmer werden in Zukunft dringend gebraucht. Das Ziel muss sein, dass sie bis zur Pensionsgrenze gesund und aktiv im Beruf bleiben können.